ความคิด การคิดเชิงรุก หรือพฤติกรรม เกี่ยวข้องกับการกระทำที่เกี่ยวข้องกับสถานการณ์ ที่เป็นปัญหามากกว่าแค่ตอบสนอง นี่หมายถึงการรับผิดชอบต่อตัวเอง และชีวิตของคุณ และไม่ค่อยเฝ้าดูสิ่งที่เกิดขึ้น คนที่มีความคิดแบบนี้ ไม่ต้องการคำแนะนำจากภายนอก พวกเขารู้ว่าต้องทำอะไรและต้องทำอย่างไร ปัจจัยภายนอกของโลกรอบตัว ทำหน้าที่เป็นสิ่งเร้าที่เราตอบสนอง มีบางอย่างที่สำคัญมากระหว่างสิ่งเร้า และการตอบสนองต่อสิ่งนั้น
ความสามารถในการเลือกปฏิกิริยา และคนที่ทำอย่างถูกต้อง ก็เปรียบได้กับผู้ที่ทิ้งความรับผิดชอบส่วนตัว และเริ่มมองหาใครสักคนที่จะเปลี่ยนมันทันที การดำเนินการเชิงรุกเป็นเรื่องยาก เพราะต้องใช้เวลา เนื่องจากคุณต้องพิจารณาตัวเลือกต่างๆ ชั่งน้ำหนักทางเลือกอื่น และตัดสินใจด้วยตัวเอง ตรงกันข้ามคือการคิดเชิงโต้ตอบ เมื่อบุคคลได้รับอิทธิพลจากสิ่งแวดล้อมและแรงภายนอก
คุณตัดสินใจว่า จะตอบสนองต่อปัญหาอย่างต่อเนื่องหรือคาดการณ์ล่วงหน้า สละเวลาสักครู่ เพื่อพิจารณาการกระทำของเราในสถานการณ์ที่ตึงเครียด คุณตอบสนองต่อเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นรอบตัวคุณ คุณเป็นผู้ริเริ่มหรือไม่ คุณกำลังพยายามควบคุมสถานการณ์หรือไม่ คุณมีบทบาทเชิงรุกหรือเชิงรับหรือไม่ คุณกำลังคาดหวังผลลัพธ์ที่หลากหลาย คุณกำลังเตรียมรับผลที่ตามมาหรือไม่ หรือคุณกำลังตัดสินใจอย่างมีข้อมูล เป็นส่วนหนึ่งของแผนระยะยาวของคุณหรือไม่
ไม่ว่าคุณจะตอบคำถามเหล่านี้อย่างไร สิ่งสำคัญคือต้องเข้าใจว่า สถานการณ์อาจแตกต่างกัน ขึ้นอยู่กับพื้นที่ของชีวิต คุณสามารถเป็นเชิงรุกในการทำงาน เพราะคุณจะเน้นอย่างสมบูรณ์ในนั้น และในเวลาเดียวกันล้มเหลวในชีวิตส่วนตัวของคุณ หรือดูแลเกี่ยวกับสุขภาพของคุณ แต่ละภูมิภาคจะส่งคำขอที่แตกต่างกันออกไป และหากคุณไม่เตรียมรับมือ คุณจะต้องตอบสนองเท่านั้น
ตัวอย่างง่ายๆ คุณรู้ว่าคุณต้องไปหาหมอฟันทุกๆ หกเดือน ทุกคนรู้ดีว่า แต่ใครทำตามกฎนี้ จนกว่าจะมีคนปวดฟัน จนปวดจนทนไม่ไหว เขาจะเมินเฉยต่อเขาอย่างดื้อรั้น มีปัญหาหลากหลายในชีวิตของทุกคน คนเชิงรุกทำทุกอย่างที่ทำได้เพื่อเตือนพวกเขา พวกเขาห่วงใยสุขภาพ ใช้เวลาอยู่กับครอบครัว ทำงานให้เสร็จ และเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ อย่างต่อเนื่อง คนที่มีปฏิกิริยาหวังว่าปัญหา จะแก้ไขได้เอง หรือไม่มีใครสังเกตเห็นความผิดพลาด
ทัศนคติต่อชีวิตนี้อาจใช้ได้ในบางครั้ง และกระทั่งให้ผลลัพธ์ แต่สักวันหนึ่งจะต้องมาถึงเมื่อคุณต้องจ่าย ข้อมูลเชิงรุก เป็นพฤติกรรมที่นายจ้างให้ความสำคัญ หากคุณกำลังดิ้นรนที่จะประสบความสำเร็จในอาชีพการงาน หรือล้มเหลวในการสัมภาษณ์แบบตัวต่อตัว เป็นไปได้มากว่า คุณไม่ทราบวิธีจัดการกับปัญหา บริษัทสมัยใหม่กำลังมองหาผู้ที่กำลังมองหาคำตอบด้วยตนเอง พัฒนาให้ดีขึ้น แก้ปัญหา และไม่รอคำแนะนำ
คนที่มีปฏิกิริยาตอบสนองนอกเหนือจากข้อเสียที่ระบุไว้ข้างต้นแล้ว ยังสร้างเหยื่อที่ซับซ้อนในตัวเอง แทนที่จะถามตัวเองว่า ฉันจะแก้ปัญหานี้ได้อย่างไร พวกเขาอุทานว่า ทำไมสิ่งนี้ถึงเกิดขึ้นกับฉัน หรือไม่ใช่ความผิดของฉัน นั่นคือทั้งหมด ประเด็นอยู่ที่ปฏิกิริยาเริ่มต้นอย่างแม่นยำ ในความคิดแรกที่เกิดขึ้นในหัว และปฏิกิริยานี้สามารถเปลี่ยนแปลงได้
ประโยชน์ของการคิดเชิงรุก สตีเฟ่น โควีย์ ผู้เขียนหนังสือ เจ็ดนิสัยของคนที่มีประสิทธิภาพสูง เป็นหนึ่งในคนกลุ่มแรกๆ ที่ทำให้คำนี้เป็นที่นิยม ความเชิงรุกถือเป็นหนึ่งในทักษะที่สำคัญที่สุด ที่บุคคลสามารถมีได้ ผู้เขียนกล่าวว่า ข้อดีคือหากคุณเริ่มปลูกฝังความคิดนี้ในตัวคุณเอง ความสามารถในการกำหนดเป้าหมาย และทำงานเพื่อให้บรรลุเป้าหมาย การสร้างโอกาสโดยไม่ต้องรอให้ปรากฏ
การควบคุมชีวิตอย่างมีสติ การเข้าใจว่า คุณมีทางเลือกในทุกสถานการณ์ การนำค่านิยม และหลักการไปใช้ในการตัดสินใจ การพัฒนาจินตนาการ และ ความคิด สร้างสรรค์เพื่อสำรวจทางเลือกที่เป็นไปได้ การรับรู้ถึงเจตจำนงอิสระ สตีเฟ่น โควีย์ เขียนว่า ความแตกต่างหลักประการหนึ่ง ระหว่างบุคคลเชิงรุก และบุคคลที่มีปฏิกิริยา คือความแตกต่างระหว่างมีและเป็น
แทนที่จะมุ่งไปที่ความคิดที่ว่า ถ้าฉันมีงานอื่น คนเชิงรุกจะคิดว่า ฉันสามารถสร้างสรรค์มากขึ้น เพื่อจะได้หางานอื่นที่ดีกว่านี้ วิธีการเรียนรู้ที่จะเป็นเชิงรุก สตีเฟ่น โควีย์ ได้สร้างแนวคิดเรื่องวงกลมแห่งอิทธิพล และวงกลมแห่งความกังวล ลองนึกภาพวงกลมขนาดใหญ่ที่มีอุปสรรคต่อความสำเร็จของคุณ นี้เป็นวงกลมของความกังวล มีอีกคนหนึ่งที่อยู่ภายในนั้นเป็นวงกลมของอิทธิพล สิ่งเหล่านี้คือผู้คน ทุน ความรู้ และเครื่องมือที่คุณต้องทำงานด้วย แต่ละคนมีขนาดแตกต่างกัน
วงกลมอิทธิพลของคุณ อาจมีขนาดเล็กมาก อย่างไรก็ตาม หากคุณใช้พลังงานของคุณ ไม่ใช่เพื่อความกังวลและข้อสงสัย แต่สำหรับการเพิ่มวงกลมแห่งอิทธิพลความสามารถในการสร้างอาชีพในฝันของคุณจะเพิ่มขึ้น หลายคนมีปัญหาในการควบคุมตนเอง ซึ่งเป็นเหตุให้มีบุคคลที่ประสบความสำเร็จเพียงไม่กี่คน และความหวังที่สูญเสีย และแตกสลายจำนวนมาก
ไม่ควรเสียเวลาไปกับความขุ่นเคือง ความรู้สึกไม่ยุติธรรม และความหงุดหงิด ให้ถามตัวเองด้วยคำถามหนึ่งข้อ ฉันจะทำอย่างไรเพื่อสร้างความแตกต่าง แล้วมองหาคำตอบของมัน หากคุณทำเช่นนี้ทุกครั้ง หลังจากช่วงเวลาสั้นๆ ชีวิตของคุณจะเริ่มดีขึ้น เพราะคุณสามารถแก้ปัญหาได้มากมาย เวลาที่มักใช้ในการไว้ทุกข์ตอนนี้ จะทุ่มเทให้กับการหาทางแก้ไข
การวิเคราะห์อย่างละเอียด เพื่อป้องกันปัญหาและไม่ต้องรีบร้อน คุณต้องเตรียมตัวล่วงหน้า การสร้างแผน ขั้นตอน รายการตรวจสอบเพื่อให้งานเสร็จสมบูรณ์ รวบรวมข้อมูลที่คุณต้องการเพื่อให้งานเสร็จสมบูรณ์ หากคุณต้องการให้คนมาแก้ไข ให้สร้างสคริปต์ การลบขั้นตอนที่ไม่ได้ผล การทำความสะอาดสิ่งที่ไม่จำเป็น เป็นต้น
บทความที่น่าสนใจ : การตัดสินใจ การฝึกกระบวนการตัดสินใจทีละขั้นตอน อธิบายได้ ดังนี้
